Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Rūpniecisko attiecību vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Rūpniecisko attiecību vadītāju, kurš pievienotos mūsu komandai un palīdzētu veidot pozitīvas un produktīvas darba attiecības starp darba devēju un darbiniekiem. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma politika, procedūras un prakse atbilst darba likumdošanai, kā arī veicina labvēlīgu darba vidi.
Rūpniecisko attiecību vadītājs būs atbildīgs par sarunām ar arodbiedrībām, darba līgumu izstrādi, konfliktu risināšanu un konsultāciju sniegšanu vadībai par darba attiecību jautājumiem. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt darba tirgus tendences, izstrādāt stratēģijas darba attiecību uzlabošanai un nodrošināt atbilstību visiem normatīvajiem aktiem.
Ideālais kandidāts ir ar spēcīgām komunikācijas un starppersonu prasmēm, izpratni par darba likumdošanu un pieredzi darba attiecību pārvaldībā. Mēs meklējam cilvēku, kurš spēj strādāt gan patstāvīgi, gan komandā, un kurš spēj efektīvi risināt sarežģītas situācijas, saglabājot profesionālu pieeju.
Galvenie uzdevumi ietver darba attiecību stratēģiju izstrādi, darbinieku sūdzību izskatīšanu, darba strīdu risināšanu, kā arī sadarbību ar vadību un juridisko nodaļu. Rūpniecisko attiecību vadītājs arī nodrošinās apmācības vadītājiem par darba attiecību jautājumiem un palīdzēs veidot iekļaujošu un taisnīgu darba vidi.
Ja jums ir pieredze šajā jomā un vēlaties strādāt dinamiskā un atbalstošā vidē, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai un kļūt par daļu no mūsu profesionālās komandas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot darba attiecību stratēģijas
- Uzturēt attiecības ar arodbiedrībām un darbinieku pārstāvjiem
- Risināt darba strīdus un sūdzības
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un uzņēmuma politikai
- Konsultēt vadību par darba attiecību jautājumiem
- Veikt darbinieku apmācības par darba attiecību tēmām
- Analizēt darba tirgus tendences un ietekmi uz uzņēmumu
- Sagatavot un pārskatīt darba līgumus un politikas
- Atbalstīt pārmaiņu vadību saistībā ar darba attiecībām
- Veicināt pozitīvu un iekļaujošu darba vidi
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība tiesību zinātnēs, personālvadībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 3 gadu pieredze darba attiecību pārvaldībā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja risināt konfliktus un veikt sarunas
- Teicamas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Augsta ētikas un konfidencialitātes izpratne
- Pieredze darbā ar arodbiedrībām ir priekšrocība
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darba attiecību pārvaldībā?
- Vai esat strādājis ar arodbiedrībām? Kāda bija jūsu loma?
- Kā jūs risinātu sarežģītu darba strīdu?
- Kādas ir jūsu zināšanas par Latvijas darba likumdošanu?
- Vai jums ir pieredze darba līgumu izstrādē?
- Kā jūs nodrošināt konfidencialitāti darba attiecību jautājumos?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba vidi?
- Vai esat vadījis apmācības par darba attiecību tēmām?
- Kā jūs analizējat darba tirgus tendences?
- Kā jūs sadarbojaties ar vadību un juridisko nodaļu?
